3 лютага 2021 года паспяхова прайшла штогадовая канферэнцыя кампаніі Begood 2021 года. У строгай адпаведнасці з патрабаваннямі прафілактыкі і кантролю эпідэмій кампанія арганізавала ў агульнай складанасці 5 пляцовак, у тым ліку штаб-кватэру ў Наньчане, філіял у Шэньчжэне, цэнтр даследаванняў і распрацовак у Пекіне і паўночна-заходні офіс, шляхам выязных або дыстанцыйных сустрэч. Тым часам было арганізавана 7 цэнтралізаваных кропак доступу DingTalk, якія ахопліваюць усіх супрацоўнікаў кампаніі. У сустрэчы прынялі ўдзел сакратар партыйнага камітэта, генеральны дырэктар і старшыня кампаніі па ядзерных тэхналогіях Ху Дунмін, намеснік генеральнага дырэктара кампаніі па ядзерных тэхналогіях Дэн Сюэфэй і генеральны дырэктар кампаніі Begood Чжан Хайпін. На сустрэчы старшынстваваў намеснік генеральнага дырэктара кампаніі Begood, спадар Во Ган.
Канферэнцыя пачалася з прагляду рэкламнага фільма штогадовай сустрэчы групы «Барацьба ў доўгім падарожжы 2021 года» і відэароліка з найлепшымі вынікамі працы кампаніі Begood у 2020 годзе. Спадар Дэн Сюэфэй перадаў дух штогадовай рабочай канферэнцыі кампаніі па ядзерных тэхналогіях.
Спадар Чжан Хайпін прадставіў справаздачу аб працы за 2020 год і аб размеркаванні працы ў 2021 годзе на тэму «Усведамленне сітуацыі, арыентацыя на рынак, арыентацыя на інавацыі, павышэнне якасці і эфектыўнасці». У справаздачы былі разгледжаны асноўныя вынікі працы і найбольш важныя моманты 2020 года, прааналізаваны бягучыя недахопы ў развіцці кампаніі, прааналізавана бягучая эканамічная сітуацыя і стратэгія, а таксама вылучаны мэты працы на 2021 год.
Падчас сустрэчы намеснік генеральнага дырэктара кампаніі Begood спадар Лі Цяньцзянь выкарыстаў «парушэнне дысцыпліны і закона Цай Ці» ў якасці аргумента для папярэджання аб неналежнай практыцы і напаміну аб небяспецы «Чатырох вятроў» падчас Вясновага свята. На сустрэчы таксама былі адзначаны асобы і групы, якія добра паказалі сябе ў кампаніі ў 2020 годзе.
Нарэшце, спадар Ху Дунмін выступіў з важнай прамовай, у якой цалкам пацвердзіў дасягненні кампаніі Begood у 2020 годзе, а таксама вылучыў больш высокія патрабаванні і чаканні адносна бізнес-мэтаў, фарміравання карпаратыўнай культуры, асноўнай канкурэнтаздольнасці, стварэння партыйнай супольнасці і чыстай практыкі ў 2021 годзе.
Час публікацыі: 16 жніўня 2021 г.