3 лютага 2021 г. паспяхова прайшла штогадовая канферэнцыя 2021 CGN Begood.У строгай адпаведнасці з патрабаваннямі прафілактыкі эпідэмій і барацьбы з імі, кампанія арганізавала ў агульнай складанасці 5 пляцовак, уключаючы штаб-кватэру ў Наньчане, філіял у Шэньчжэне, Пекінскі навукова-даследчы цэнтр і паўночна-заходні офіс, праз выязныя або дыстанцыйныя сустрэчы.Пры гэтым было арганізавана 7 цэнтралізаваных кропак доступу DingTalk, якія ахопліваюць усіх супрацоўнікаў кампаніі.На сустрэчы прысутнічалі г-н Ху Дунмін, сакратар партыйнага камітэта, генеральны дырэктар і старшыня кампаніі па ядзерных тэхналогіях, г-н Дэн Сюэфэй, намеснік генеральнага дырэктара кампаніі па ядзерных тэхналогіях, і г-н Чжан Хайпін, генеральны менеджэр кампаніі Begood. .Узначаліў сустрэчу намеснік генеральнага дырэктара кампаніі Begood г-н Во Ган.
Канферэнцыя пачалася з рэкламнага фільма штогадовага сходу CGN Group «Барацьба ў доўгім шляху 2021 года» і відэароліка аб асноўных момантах працы кампаніі Begood у 2020 годзе.Г-н Дэн Сюэфэй перадаў дух штогадовай працоўнай канферэнцыі CGN Group і Nuclear Technology Company.
Г-н Чжан Хайпін прадставіў справаздачу аб рабоце за 2020 г. і разгортванне работы за 2021 г. на тэму «Распазнаванне сітуацыі, арыентацыя на рынак, арыентацыя на інавацыі, павышэнне якасці і эфектыўнасці».У справаздачы былі разгледжаны асноўныя напрацоўкі і асноўныя моманты 2020 года, разабраны бягучыя недахопы развіцця кампаніі, прааналізавана бягучая эканамічная сітуацыя і стратэгія, пастаўлены задачы работы на 2021 год.
Падчас сустрэчы г-н Лі Цяньцзянь, намеснік генеральнага дырэктара кампаніі Begood, выкарыстаў «парушэнне Цай Цы дысцыпліны і закона» ў якасці прыкладу, каб даць чыстую практычную адукацыю і напамін супраць «чатырох вятроў» на працягу вясны. Фестываль.На сходзе таксама былі адзначаны асобы і калектывы, якія добра паказалі сябе ў кампаніі ў 2020 годзе.
Нарэшце г-н Ху Дунмін выступіў з важнай прамовай, у якой цалкам пацвердзіў дасягненні кампаніі Begood у 2020 годзе і ў той жа час вылучыў больш высокія патрабаванні і чаканні ў дачыненні да бізнес-мэтаў, пабудовы карпаратыўнай культуры, асноўнай канкурэнтаздольнасці, партыйнага будаўніцтва і чыстай практыкі 2021 года. .
Час публікацыі: 16 жніўня 2021 г